Tiché lidi mají více zajímavých myslí

Tichý lidé často zůstávají bez povšimnutí. Zřídka zvažuje, co leží za jeho klidným, tichým a tichým vzhledem. Jsou to pozorovatelé, průzkumníci smyslů, kteří se intenzivněji spojují s realitou, s malými detaily a citlivými světy, které skrývají různorodé a vzrušující vesmíry.

Každý z nás zpracovává informace jinak, už o tom víme. Někdy však ignorujeme, že tyto rozdíly jsou spojeny především s vlastním stylem osobnosti. Podle Marti Olsen Laney, autor knihy „The introvert Advantage,“ tichých lidí, těch, kteří reagují na profilu introvert, učiňte tak v klidnější, více propracovaná a hluboký.

"Ticho je skvělý prvek, kde se tvoří velké věci."
-Thomas Carlyle-

Je to velmi jednoduchý a zároveň fascinující důvod. Každý stimul v mozku introvertované osoby provádí komplexní kurz související s emoční pamětí, analýzou a plánováním. Na druhou stranu mají více extrovertovaných lidí mírně nižší citlivost na podněty a rychleji zahájí odpověď nebo zahájí proces.

Není žádným způsobem vyzdvihnout jeden styl osobnosti nad druhým. Ve skutečnosti většina z nás může mít vlastnosti obou dimenzí, přestože jsme blíž k jednomu z nich. To, co tím myslíme, spočívá v tom, že i dnes je toto ticho introvertovaného člověka nadále špatně interpretováno a dokonce ignorováno ve vzdělávacích centrech. Uvidíme, jak to je.

Lidé tichý, podivní ptáci ve světě extrovertní

Každý den, učitelé a vychovatelé vidět ve svých třídách těm studentům, sedí v zadních řadách, tráví celý svůj třídu v tichu, vstřebává v bodě lekce nebo čmáral tajně jejich notebooky. Nechtějí odpovědět na otázky nahlas nebo na hodiny. Nepracují tak. Nicméně vzdělávací centra, a dokonce i vysoké školy, pokračovat v posilování studenta se účastní, školení, zvyšování ručně a nakažlivé nadšení a zájem se svým postojem. Stereotyp, který spojuje extroversi s úspěchem nebo účinností, zůstává hluboce zakořeněný v naší mentalitě a společnosti.

Odborníci na sociální psychologii, například ukazují, že v posledních desetiletích profil extrovert, charismatický, ale zároveň sebestředný a méně citlivý k potřebám druhých, roste mnohem silněji naše profesionální kontexty a politické elity. Je to jako kdyby kolektivní myšlenky oceňuje tyto behaviorální a osobnostní vlastnosti jako účinné, aniž by se skutečně vidět produkční výkonnost, nebo schopnost vytvářet atmosféru harmonie mezi pracovními skupinami. A přesto přichází nejvíce protichůdný současný výzkum vedoucích pracovníků, který ukazuje, že introvertní, tichý, reflexní a trpěliví lidé poskytují mnohem vyšší výnos a příjemnější lidské prostředí.

Na druhé straně, profesor a výzkumník Francesca Gino z Harvard University, provedla výzkum, který prokázal, že vedoucí

s introvertní osobnostním profilu nemá v současné době převládají. Jsou to podivné ptáky ve světě, kde extrémie nadále triumfuje. Nicméně v těch profesních situacích, kdy vedení má vedoucí postavení s klidným, reflexním a zároveň citlivým stylem, působí jako velký prostředník, pokud jde o posílení dovedností svých zaměstnanců. Zaměstnanci jsou mnohem aktivnější, kreativnější a šťastnější, protože tento introvertní vůdce jim přináší důvěru a nové příležitosti. (Tj.Tiché lidi a jejich mysl

Tichý lidé nejsou nutně plašý.

Jsou klidní, mají další rytmus, jiné časy a jiné potřeby. Pro ně je svět někdy příliš rychlý a nemůže analyzovat každý aspekt, každý detail, jak by chtěl. Protože každá nuance vaší skutečnosti musí nejprve projít filtrem emocí a takovou lahůdkou, taková pečlivost trvá její čas, jazyk, umění.

Existují ti, kteří považují ticho za nepohodlné a nesnesitelné ... Možná proto, že uvnitř je hodně hluku. Podíl

Tichý lidénecítí se být v centru pozornosti.

Nejsou to družice někoho a raději přejíždí v soukromých prostorech, někdy i samotářských. Tento styl chování může v očích druhých vyvolat nějakou zvláštnost, takže ti nejtišší lidé jsou označováni jako plachtí, nedůvěřiví, vyhrazení nebo bez zájmu. Je však důležité vědět, že tento styl osobnosti skrývá své poklady a svou krásu v hlubinách. Nyní se podívejme blíže na jeho charakteristiky. 5 charakteristik tichých a introvertovaných lidí

Především je důležité zde zdůraznit hojnou bibliografii, která existuje v této oblasti. Knihy jako "Introvertní vůdce: Vychutnejte si tichý talent" od Jennifer B. Kahnweiler jsou zajímavými příklady, které nám umožňují rozšířit znalosti o tomto osobnostním profilu.

Nicméně, obecně, to by byly některé základní charakteristiky o mysli těch nejtišších a nejtišších lidí.

Před tím, než promluvíte, promyslete si.

Jsou obezřetní při komunikaci, poslechu, odrážení a reagování později.

  • Nemá rád povrchnost. Vaše zaměření zájmu se hluboce pohybuje v realitě, je kreativní, ráda souvisí s myšlenkami, koncepty, snílky a obvykle se sami sebe mluví.
  • Tichý lidé obvykle mají dobré sebevědomí.
  • Nenechte se řídit názory jiných lidí, mít solidní hodnoty a jasné myšlenky. Přednost psát komunikovat. Cítit se pohodlněji s psaným slovem.
  • Konečně, jak jsme již řekli dříve, osamělost je společným útočištěm introvertované osoby. Stojí za to však poukázat na to, že je nevyhledávají jako únikový mechanismus, ale jako prostor pro obnovení energie a jasnosti, když je svět nasádá jejich podněty, jejich hlasy, jejich spěch a pověsti. Protože nakonec jsou tiché lidi spoluvinuti v moudrosti, která se zrodila z reflexe, představivosti a především tichého ticha. (Tj.