Jak se standardy vyvíjejí? Normy jsounápady, které zabírají naši mysl a naznačují, co by mělo nebo mělo být provedeno. Mohou také vyjádřit to, co od nás očekáváme, a jsou obecně sdíleny skupinou lidí. Všechny skupiny mají své vlastní normy a nejsou neškodné, protože naznačují a ovlivňují způsob cítění, myšlení a jednání jednotlivých složek skupiny.V dobách, kdy je důležitá skupinová identita, budou normami skupiny vést chování.
Pokud jedeme po ulici a najdeme žebráka s žádostí o peníze, mohli jsme něco dát nebo ne. Ale pokud jsme členy náboženského charitativního souboru, jehož standardem je dávat almužnu, je velmi pravděpodobné, že mu dáme peníze. To je způsobeno skutečností, že dávání almužních dávek by bylo normou naší skupiny. „Když mluvíme o našem dědictví a naše ideály, našeho kódu a naše standardy - to, co žijeme a učit naše děti. - víme, že jsou zachovány nebo snižovat v závislosti na svobodu, kterou máme k výměně názorů a pocitů“
-Walt Disney-
Vývoj norem
Normy skupiny lze vyjednávat - mohou pocházet z dohody mezi členy skupiny. Nebo mohou být založeny z chování lidí implicitně. Když se jich napodobují ostatní členové, nakonec se stávají skupinovými normami.
Imitace může být způsobena skutečností, že pozorované akce uspokojují určitou funkci nebo pomáhají při přežití skupiny. Ale tohle nejsou jediné způsoby, jakými se rodí. Mohou se rozvíjet také mnohem méně demokratickým způsobem.
Možná, že vůdcem skupiny je osoba, která rozhoduje o pravidlech sama, nebo je příkladným členem skupiny a nakonec vytváří normy neúmyslně. Když zvláště reprezentativní nebo příkladný člen vyčnívá a začíná cítit, myslet nebo jednat jinak, vzniká napětí. To je vyřešeno, mimo jiné, když ostatní složky skupiny začleňují tuto novou formu chování mezi své normy. "Normy a modely zničí genialitu a umění".
-William Hazlitt-
Typy standardů
Existují dva typy standardů, které mohou existovat ve skupinách. Zde mluvíme o popisných normách a normativních normách.
Popisná pravidla jsou pravidla, která odpovídají tomu, co členové skupiny dělají v dané situaci . Když nevíme, co dělat, hledáme informace o chování druhých. Tímto způsobem můžeme v nejhorším případě napodobit. Navíc, jestliže nás ostatní podporují poté, co je napodobujeme, je snadné pochopit, že to budeme i nadále dělat. Tyto normy obecně vycházejí z napodobování nejdůležitějších členů skupiny.Předpisy uvádějí, co členové skupiny schvalují nebo neschválí.
Označují, co lze udělat a co nelze udělat. Jsou obdařeny morálkou, ukazují, co je považováno za dobré a co je považováno za špatné. Jejich naplnění je motivováno odměnami a tresty, které skupina ukládá. Ti, kdo je nesplňují, jsou potrestáni a ti, kdo je dodržují, jsou posíleni a odměňováni. "Myslím, že přestanu dělat sexuální scénu kvůli svému náboženství nebo osobním normám."
-Jon Heder-
Funkce pravidel
Skupinová pravidla mají různé funkce. Můžeme rozlišit jednotlivé funkce, ty, které ovlivňují jednotlivé členy skupiny při samostatném pohledu, a sociální funkce, které ovlivňují skupinu jako celek, všem svým členům.
Hlavní jednotlivá funkce standardů je poskytnout směr k pochopení reality . Skupinové normy každému říkají, jak svět funguje, jak by měli myslet, cítit a jednat. Mezi společenskými funkcemi můžeme vyzdvihnout různé cíle. V tomto případě regulují vztahy mezi členy. Ukazují, jak se chovat vůči ostatním lidem. Uvádějí také jasné, jaké jsou funkce a cíle skupiny. Na druhé straně si zachovávají identitu skupiny.Efekt černých ovcí
Pokud existují standardy, jsou ti, kteří je rozbijí.
Členové skupiny mají vždy možnost přejít na pravidla.
V těchto případech mají skupiny jiné pravidla, které se snaží zabránit tomu, aby se to stalo. Obvykle je následující pravidlo pokárání členů, kteří nedodržují stanovenou pravidlo. Naopak, respektování členů jsou vyčleněnými cenami a jsou uznávány jako dokonalé příklady. To se nazývá efekt černé ovce. Toto slouží k zbavení se členů skupiny, které negativně přispívají ke společenské identitě. Uveďme příklad níže.
Když se někdo, kdo je součástí skupiny, začne přestat ignorovat, skupina jako celek se začne pohybovat od člověka a podívat se na toto téma z pozice nesouhlasu. Tímto rozdělením není tato osoba již uznána jako jedna ze skupin. Osoba je považována za černá ovce, která se už nehodí, takže identita zůstává zachována. "Když někdo nesplňuje kulturní normy, musí se kultura chránit sama."
-Robert M. Pirsig-