Konflikty začít, když je nesouhlas nebo námitky, pokud jde o hodnoty, přesvědčení nebo zájmů mezi dvěma nebo více lidmi. Divergence není konflikt sám o sobě, ale jeho příčina. Konflikt nastává, když nám tento spor vede, aby přijaly opatření k odstranění, neutralizovat nebo minimalizovat soupeře. Koneckonců, jak můžeme žít s různými názory?
Někdy konfrontace nastane slovně. Cílem je přesvědčit nebo uložit jiný vlastních motivů. Jindy konflikty vytvářet přímé akce, které mohou být přímé nebo zahalená násilí. Ve všech případech je cíl je vždy stejný: vyhrát jeden z názorů a mají přednost před druhou.
však existují okolnosti, za nichž ani jedna strana může porazit druhý. V takových případech, existují tři způsoby, jak tento problém vyřešit. Prvním z nich je „otočit stránku“, ignorování tento rozpor a posílení dalších aspektů vztahu. Variantou by to vyřešit problém tím, že budování nových dohod, které uspokojí obě strany.
Druhou možností je nastavit limit a udržovat odstup: konflikt ukončí vztah. Třetím způsobem je přetrvávají neshody a udržovat vztah, ačkoli. V tomto případě se konflikt skončí zakořeňování.
„Násilí nikdy řeší konflikty a nesnižuje jeho dramatické následky.“
- John Paul II -
zakořeněné konflikty
Hovoříme že konflikty jsou zakořeněny, když v situaci, kdy žádná ze zúčastněných stran může porazit druhý. Tam je, tak říkajíc, rovnováhu sil. Avšak namísto ukončení konfrontace, protože nikdo nemůže vyhrát, rozpor je udržován. Lidé se učí žít s touto situací, aniž by jeho řešení, a aniž by mu konec.
Taková situace nastane pouze tehdy, když kromě konfliktu, tam jsou také silné vazby mezi stranami. Kdyby tomu tak nebylo, všichni zúčastnění jednoduše odcizit nebo se důrazná rozhodnutí, aby druhá osoba z dálky.
V sedících konfliktů existuje celá rámci dohod, hodnoty, přesvědčení a společných zájmech. Na druhé straně, existují některé aspekty, nebo prvek, který se vyskytuje v divokém konfrontaci. Tento typ problémů jsou mezi páry, blízkými přáteli nebo příbuznými velmi časté.
Samozřejmě, tam, kde jsou lidé, existuje rozpor. Ve skutečnosti, mnoho z těchto konfliktůjsou nerozpustné, ale učíme se řešit. Víme, že konkrétní osoba není s námi dohodnout na jakékoliv téma, ale spíše „vložil palivo do ohně“, jsme se naučit žít s rozdílnými názory a minimalizovat důležitost tohoto rozporu. Jedná se o adaptivní a zdravý způsob, jak se vypořádat s tímto druhem obtížnosti. To, co není zdravé, je pečovat o nesouhlas a vždy jej do limitu.
Existuje řešení žít s rozdílnými názory?
Tam je vždy řešení pro všechny lidské konfliktu. Někdy je třeba jen trochu dobré vůle. Bez něj, i ty nejmenší neshody skončí užírá vztahu. Co se stane s kořeny konfliktu je, že zúčastněné strany větší hodnotu, „nepřinese“, než najít cestu ven. možnost neuložení je velká ztráta.
Skupina výzkumníků z univerzity v Tel Aviv, Jeruzalém a Herzlija nalezeno několik zajímavých aspektů. Jedním z nich je, že když je někdo jasně zapojeny do jednoho nebo více kolize s jinou osobou, pochopit, jak hrozby argumenty, které používá. Jinými slovy, dát důvod, aby druhá je působit proti sobě. (Tj.Na základě toho vědci zkoušeli: ukázali skupině izraelských fanatiků řadu videí souvisejících s jejich vírou. Tento materiál věnoval plnou důvěru svému přesvědčení o Palestinech: například úplný zánik muslimů, jejich úplná degradace a ukamenování všemi zeměmi světa. Takže nebyli v rozporu s vírou respondentů, ale dostali je do konce.
Výsledkem bylo, že
ti, kteří sledovali tato videa, byli ochotni přehodnotit své přesvědčení. Jinými slovy, otevřeli prostor pro sebekritiku. Nejlepším bylo to, že o něco později se zjistilo, že tato změna přístupu zůstala v průběhu času. Výzkumníci nazvali toto "paradoxní myšlení", které spočívá v schopnosti přiznat, že můžeme žít s různými názory v míru. Myslíte si, že to může být použito v našem osobním životě? (Tj.