Pokud jste sem přišli s myšlenkou učit se manipulovat s někým, jste na špatném místě. Tento článek má další cíl. Chceme, abychom se pokoušeli dát nějaké tipy, aby si, pokud chcete, vygenerovali změnu okolností, ve kterých můžete nejen intervenovat, ale i ostatní.
Začnu tím, že doporučuji zajímavou a zajímavou knihu:"Jak vydělat přátele a ovlivňovat lidi"Dale Carnegie. Na vašich stránkách najdete velmi dobré rady a techniky pro vytváření změn. Kniha byla napsána v roce 1934, nicméně tím, že jsme ji dnes přečetli, můžeme i nadále řídit jejími doporučeními. Toto je nepochybně jeden z příkladů, které v naší knihovně nemohou chybět.
Způsoby, jakým máte k dispozici povzbuzení změny v ostatních, podle Carnegie řekne vaší knize jsou:
- Začněte rozhovor s poctivým souhlasem a ocenění.
- Označte ostatní chyby, aniž byste to udělali přímo.
- Mluvte nejprve o svých vlastních chybách před citováním ostatních.
- Nechť druhá osoba obhajuje své "obvinění" a dá svůj názor.
- Chvála pokaždé, když nastane zlepšení nebo změna.
Generovat a podporovat dobrou pověst druhého tím, že mluví s ostatními o jejich ctnostech.
- Použijte motivaci a inspiraci k tomu, aby se chyby či neúspěchy považovaly za věci, které se snadno mění.
- Udělat ostatním pocit šťastné s rozhodnutím, které učinili a vy také s dosaženými výsledky.
Takže je možné dosáhnout změny v ostatních? Samozřejmě! Ačkoli, jak se vždy stane, existují určité problémy, které je třeba brát v úvahu. Za prvé, není to otázkou modelování všech, kteří jsme s námi, abychom byli našimi subjekty, aby nemohli přemýšlet o svých vlastních obavách a museli říkat ano za všechno. Je jim pomoci, nebo jim upřednostňovat společné dobro, nikdy je nevyužít.
Pojďme přemýšlet o jednoduchém příkladu, abychom pochopili. Jsme ve vztahu a náš partner je velmi chaotický. Kromě toho máme děti plné věku, které přinášejí všechno do úst. V této situaci by nebylo dobré vytvářet změny nebo přispívat k tomu, aby se tato změna stala?
Někteří mohou říci: "Vy jste mě znali takhle!" Nebo "Pokud se vám to nelíbí, můžete hledat další!" Nicméně věci nejsou tak bílé. Prvním krokem je vždy otevřít dialog o změně.Je nezbytné, aby druhá osoba přijímala a chápala pozitivní stránku tohoto. Budeme potřebovat váš souhlas i vaši pomoc.
Fráze jako "Vždycky dostaneš všechno hodené!", "Jsi nepořádek!", "To mě otravuje, že jsi všechno opustil!" Možná to není moc úspěšné. Proč?
1. Dokonce i nejvíce neohrabaných podvodníků se někdy usadí, takže to není "vždy".
2. Osoba není ve své podstatě nepořádek nebo být organizován. Člověk praktikuje nepořádek, ale tato praxe může být změněna. Nemůžeme změnit, kdo jsme, ale co děláme.
3. Vaše pocity neshody jsou vaší zodpovědnosti, nikoliv zodpovědností vašeho partnera. Neprovádějte je na druhou stranu, nebo pokud nedojde k žádné změně, vaše nemoci nikdy nekončí. Takže ... Jak to udělat? Přidejte důvody: je lépe organizované, dítě bude méně nebezpečné, budete mít lepší pocit z toho, kdo přijde navštívit, uvidíte vše jednodušší, náš vztah se zlepší atd.
Jakmile získáte dohodu, je důležité nastavit řadu konkrétních opatření k jejímu dokončení. (Tj.To je důležité, protože přitom přenášíme závazek na úkoly, které jsou vynikající v paměti, mnohem snazší provést. Navíc, s konkrétními úkoly, bude cíl mnohem jednodušší vyhodnocovat a odměňovat.
S malými změnami v našem postoji a v slova, v tom, jak se vyjadřujeme, a ve způsobu, jakým strukturujeme naše poselství, můžeme pomoci nebo přispět ke změně. Při jiných příležitostech bude třeba být příkladem toho druhého, který bude následovat,
nebo poděkovat a zdůraznit malé evoluce, ke kterým dochází v tom smyslu, že jsme se dříve dohodli. Je dobré mít na paměti, že k dosažení toho, co bylo dohodnuto, není vhodné používat všechny druhy strategií. Tím myslíme ty, které jsou neetické, jako je emoční vydírání. Nemůžeme argumentovat důvodem pro změnu našeho utrpení, ani soudcem s důvodem.
Neřekne ani fráze jako "Pokud to neuděláte, je to proto, že mě moc nemilujete" - to je mimo otázku. Pokud jste hluboko ve svém srdci, myslíte, že váš partner dělá takovou věc, protože ho nemilujete, co byste měli udělat, je opustit vztah, ale nepoužívejte ho k manipulaci. Konečně nabízíme pravidla Dale Carnegie v knize
"Jak se spřátelit a ovlivňovat lidi"
mít šťastnější vztahy: 1 - Neodpouštějte nebo neodmítněte bez vysvětlení. Pomozte druhému člověku sestavit zdravé vysvětlení svého negativního. 2 - Nepokoušejte se zlepšit ostatní za každou cenu.
Nejvíce neuvěřitelné a transcendentální změny ve vašem životě budou ty, které jste schopni vygenerovat v sobě. 3 - Pokud kritizujete, udělejte to konstruktivně.
Vyhýbejte se "to není tak" a změňte "tohle by bylo možné udělat lépe tímto způsobem ...". 4 - Buďte vděční
, opatrní a nezanedbávat malé detaily. Doufáme, že tento článek byl užitečný a jako vždy bychom rádi slyšeli vaše komentáře a návrhy. (Tj.