Napoleon Hill řekl: "Co mysl člověka může představit a věřit lze dosáhnout." Ale jak? Jakoukoli metodu? Pravděpodobně ne. Existuje však jeden, který může být užitečný: vyvážená motivace.Vyvážená motivace spočívá, jak naznačuje jeho název,
nalézt rovnováhu v tom, co nás motivuje. Někdy se domníváme, že energie, která nás posunuje směrem k cíli, je naše ego nebo výsledek, který dostaneme, ne samotný úkol, který může způsobit nerovnováhu v přítomnosti a budoucnosti.význam vyváženého motivace
K vysvětlení tohoto jevu se zaměřujeme na škole psychologických teorií a koučování UPAD, kteří vyvinuli několik technik, aby se lidé mohli najít motivaci správnou cestu a nenechte se zmást v jeho cestě a cíl, což je učení.
Na konci dne každý cíl, který jsme nastavili, zahrnuje řadu učení, které nás vede k cíli. V tomto procesu,
musíme se snažit udržet konstantní rovnováhutak, aby zkušenost vždy měla svou hodnotu. Zde jsou uvedeny dvě možné cesty, orientace ega a orientace na úkol:Samoregulace vede k lepšímu ve vztahu k ostatním
- . To znamená, že jeho hodnota je měřena vůči jiným lidem, snaží se vyniknout a být nejlepší v každém úkolu.Orientace na úkol znamená zlepšení oproti sobě
- . To znamená, že jejich vlastní schopnosti se rozvíjejí na všech úrovních, od fyzických až po psychologické.Dvě směrnice
mohou koexistovat a jsou kompatibilní. Ve skutečnosti dochází ve většině případů ke koexistenci, i když jedna z nich je dominantní.Současný obrázek o řízení motivace
Podle zkušenosti UPAD,
výsledky orientované motivace je nyní posílena a doporučena, ne ego nebo úkol motivace. Co to znamená? To, že dosažení cíle je nejdůležitější, má za následek zužující se pozornost (vše, co nesouvisí s cílem, nemá význam). Cesta a čas jsou prostředky, které nutně musí být investovány, investice, která bude úspěšná nebo neúspěšná v závislosti na tom, zda tento cíl dosáhne nebo ne.Podle odborníků UPAD,
by bylo mnohem pozitivnější soustředit motivaci na úkol. Proč? Protože v tomto stavu je skutečným cílem osobní rozvoj. Zaměření na motivaci k úkolu znamená získat sebevědomí. S tímto osobním zlepšením, pokud nedosáhne konečného cíle, byly dosaženy další sekundární cíle, které nemají žádnou hodnotu.To je, s tímto přístupem,
ačkoli dosažení cíle je důležité, existují i další cenné lekce, které jsou také internalizovány. Je to případ vytrvalosti, příspěvku ke skupině, neustálého zlepšování, sebehodnocení, kultura úsilí ... Proto se snažil dosáhnout cíle, ať už je získaný či nikoliv, stojí za to."Pleasure a aktivita dělají čas se zdát krátký."
-William Shakespeare Řízení motivace
Nyní je důležité si uvědomit, že hledá motivační orientaci jednotlivce.
Takže, jakmile budeme vědět, jaký je cíl, můžeme jej posílit nebo přeorientovat, jestliže tím zvýšíme hodnotu toho, co bylo dosaženo s podobným úsilím. Uveďte praktický příklad, srovnáme tuto situaci s hrou fotbalu, basketbalu nebo jakýmkoliv jiným sportem, který se vám líbí. Co je lepší: zaměřte se na výsledek, cokoliv, nebo naplnění úkolu k dosažení cíle?Samozřejmě, pokud se soustředíme pouze na výsledek, jedinec si může myslet nebo interpretovat, že jakákoli metoda je platná k dosažení cíle. Může to být pozitivní, ale také by mohl udělat chybu při výběru cesty k dosažení cíle.Na druhou stranu, pokud se soustředíme na to, jak dosáhnout výsledku, budeme pravděpodobně také dosažení cíle. Alepo cestě se naučíme hodnoty, které nás navždy doprovází.To znamená, že zkušenost bude mnohem úplnější.
Co si myslíš? Myslíte si, že vyvážená motivace je opravdu užitečná? Zdá se být jasné, že pokud jde o učení, je mnohem přitažlivější, zvláště když mluvíme o dětech a mladých.
"Selhání není volba. Všichni musí vyhrát. " -Arnold Schwarzenegger-